| | | 为什么要考人力资源管理师 |
| [发布时间:2018-02-28 15:26 编辑:招生办] | | 01.上岗从业必备:企业里的赢家,老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格,市场就业广阔。
02.人才缺口:拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万元,在开考的资格认证中选报人数位列第一。
03.广阔发展方向:企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。
04.高薪无须仰视:一级人力资源管理师:年薪15-20万元; 二级人力资源管理师:年薪10-15万元; 三级人力资源管理师:年薪5-10万元。
3.人力资源管理师报考条件
四级人力资源管理师报考条件(符合以下其中一条件即可) :
* 连续从事本职工作1年以上;
* 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训规定标准学时即可;
三级人力资源管理师报考条件(符合以下其中一条件即可) :
* 高中或中专学历,毕业6年或6年以上;
* 专科在校生大二下学期;本科在校生大三下学期;
* 大专学历,毕业3年或3年以上;
* 本科学历即可;
* 硕士研究生及以上学历证书,无需工作经验。
二级人力资源管理师报考条件(符合以下其中一条件即可):
* 连续从事本职工作13年以上;
* 取得三级证书后,连续从事本职业工作4年以上;
* 本科学历,5年或5年以上;
* 本科学历、取得三级证书后,连续从事工作3年以上;
* 硕士学历,连续从事本职业工作2年以上。
一级人力资源管理师报考条件(符合以下其中一条件即可):
* 高中或中专学历,连续从事本职工作19年以上;
* 取得二级证书后,3年即可;
4.报名提交证件资料
填写《湖北省职业资格鉴定个人申报表》,并同时提交以下材料:
(1)身份证复印件一份;
(2)电子版相片白底彩照;(要到专业的相馆拍哦)
(3)学历证书复印件;或学生证复印件;
(4)工作证明;(指定模板) ;
5.学习那些课程
人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
6.人力资源管理师考试方式
人力资源管理师考试共有2套试卷,二级以上学员需加考论文。试卷一般在一天内考完,二级成绩通过后,再进行论文评审答辩。分别为:
A卷:基础卷,全部为选择题,组成题型为单选题和多选题,90分钟内完成125道。
B卷:技能卷,主要主观题,由简答题、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成。
一级不需要加论文,除了考A卷与B卷,还加考一个C卷(综合评审):纸笔作答,10道简答题、案例分析和方案设计等题型组成。
论文:一般二级要求三千字以上,一级要求五千字以上,有规定的格式和上交时间。
【管理完善】由本校原、系领导和资深教授管理;并由专人提供一站式服务。
【证书情况】由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。最受外企及国内大型企业青睐的高级人才,就业市场潜力巨大。实行全国统一与通用。
【考试时间】每年有两次考试,分别是每年的5月和11月。
【报名电话】 027-81366690 13387654650(微信同号)
| | 【打印此文】 【关闭窗口】 【返回上一页】 | | | 上一篇:心理咨询师报名须知 下一篇:湖北省职业技能鉴定指导中心全国统考可查询时 |
|
|